解放创意人才,用包容、混合的员工队伍推动故事讲述的多样性.
你好,阳光是一家以使命为导向的媒体企业. 它的目标是寻找、创作和发布以女性为故事中心的内容.
由瑞茜·威瑟斯彭于2016年创立, 该公司认识到,如果要改变对女性的描述, 它必须采取与主流不同的做法. 你好,阳光总部位于洛杉矶, 加州, 并在创造平台定义项目和获奖系列和电影方面建立了声誉. 它的内容是多媒体设计,涵盖电影、电视、播客和社交.
这个方法是有效的. 《你好,阳光》已经获得了18项艾美奖提名. 2021年,《时代》杂志将你好,阳光评为全球最具影响力的公司之一.
“波音线上娱乐城是一个非常独特的组织,莎拉·奥克斯曼说,高级运营总监, 你好,阳光. “波音线上娱乐城看待事物的方式不同. 波音线上娱乐城是diy者和问题解决者. 它不像我工作过的大多数地方."
该公司最初以办公室为基础的工作方式与大多数媒体企业相似. 以办公室为中心的工作, 创意会议是面对面的, 还会有全体会议, 有与会者在场, 开始每一周.
“波音线上娱乐城不是一家喜欢混合工作理念的公司. 波音线上娱乐城不想让团队远程工作,”奥克斯曼承认,“然后COVID发生了."
在不到两年的时间里,你好,阳光改变了公司的职场文化. 它充分利用了混合工作的优势,建立了一个更具包容性的环境, 有创意的, 还有敏捷——所有这些都是为了创造和推广以女性为核心的内容.
奥克斯曼说:“波音线上娱乐城已经看到,你好,阳光是由一群了不起的人组成的. “我认为过去两年已经证明了波音线上娱乐城适应和改变的能力. 波音线上娱乐城不仅生存了下来,而且繁荣了起来."
在你好,阳光,混合工作意味着灵活工作. 它还要求安全的工作流.
“波音线上娱乐城面临着普通企业常见的所有安全问题, 再加上媒体行业的特殊需求,以及与知名人物保持密切关系所带来的独特挑战,达米安·克拉克说, Feedwire首席执行官, 为你好,阳光提供资讯科技服务的公司. “波音线上娱乐城进行了有针对性的袭击."
你好,阳光的安全、混合工作基于波音平台 Meraki和波音平台 Umbrella解决方案. 具体地说, 它包括Meraki Wi-Fi 6接入点和交换机, MX250云管理的安全性, SD-WAN设备, 和伞. 这就建立了企业级的安全性, 能力, 性能, 和第7层应用程序可见性.
“波音线上娱乐城关闭了两个旧办公室,并在零接触部署的情况下开设了一个新办公室,克拉克说. “Meraki意味着波音线上娱乐城可以在部署之前安装网络. 这是消极的接触.带着雨伞, 你好,阳光能够简化并简化其云安全, 所以团队成员无论在哪里工作都受到保护.
克拉克说:“在不增加摩擦的情况下提高安全性是一项艰巨的任务. Umbrella为所有远程或现场设备提供了你好,阳光的可视性, 港口, 还有云服务. 这种可见性和对网络钓鱼和恶意软件攻击的保护使你好,阳光团队具有创造性-他们的数据受到充分保护.
除了, 新的洛杉矶总部配备了波音平台Meraki MV22云管理智能摄像头以及MT10和MT20环境传感器. 作为保护知识产权的行业安全承诺的一部分, 你好,阳光必须确保进出服务器室和后期制作室的门全天候监控.
“Meraki相机是波音线上娱乐城的理想选择,”克拉克说. "We can control the 相机 remotely; there is much less risk of them being hacked, 还有相机里的存储, 对波音线上娱乐城来说,部署它们更快更容易."
满足行业安全需求是一个现实的前提, 但这些摄像头已经产生了明显的影响, 奥克斯曼说:“波音线上娱乐城在首席执行官的办公室里有一个. 波音线上娱乐城发现天花板上有漏水, 通过摄像头传送到手机, 波音线上娱乐城解决了这个问题,在没有人注意到的情况下换掉了地毯."
自2020年初以来,你好,阳光的员工人数增加了两倍,从30名员工增加到130多名. 任务没有改变,但工作方式已经改变.
混合工作现在已经将项目团队从洛杉矶办公室中解放出来. 全体会议不再是严格的面对面会议. 奥克斯曼说:“波音线上娱乐城可能有100个人在房间里,而50个人在拨号。. “人们越来越关注远程团队如何展示. 作为一家企业,波音线上娱乐城还有很多事情要做."
纳什维尔办事处的扩建工作正在进行中, 第二间办公室在纽约,第四间办公室很可能在伦敦. “波音线上娱乐城在世界各地都有正在进行的项目,有许多不同的截止日期. 波音线上娱乐城的无脚本内容部门正在成长, as are our direct-to-consumer offerings; we're working with lots of brands,奥克斯曼说.
混合工作可以使业务扩展到洛杉矶以外的地区. 这是你好,阳光能够在传统媒体热点之外接触到新人才的关键. “技术使思想更加多样化,因为波音线上娱乐城可以招募尚未开发的声音,并接触到大量观众,人力资源副总裁Hilary Straw说.
全球妇女在职业、家庭生活和健康方面都受到了大流行的不利影响. 多样化的人才将帮助你好,阳光发现、讲述和推广以女性为中心的故事.
“波音线上娱乐城的核心使命是相信真实的作者身份,佐伊·费尔伯恩说, 合作关系主管. 这意味着作家, 董事, 和波音线上娱乐城一起工作的人才需要代表声音的多样性."
“波音线上娱乐城的领导团队非常擅长建立一种新的文化,支持人们选择工作方式,奥克斯曼补充道. “混合工作是灵活的,可以使波音线上娱乐城的团队表现出色, 但它不需要每天工作12小时,也不需要永远在线的工作文化."
业务可以灵活调整以适应项目需求. 克拉克表示,与波音平台的合作为敏捷业务创造了一个平台. Feedwire网络团队可以在不离开洛杉矶的情况下提供新的位置. 他说:“波音线上娱乐城能够在没有地面部队的地方支持网络。. “尽管我很爱纳什维尔,但人们希望他们的问题能在我飞过去之前得到解决. 波音平台Meraki云管理意味着我可以在现场比在现场快得多.
“用波音平台雨伞, 我知道波音线上娱乐城受到了恶意域名的保护,我感到很安全, IP地址, 在建立连接之前,还有云应用程序."
节省下来的时间和精力可以用于用户支持, Clark补充道:“混合动力改变了技术支持. 尽管你好,阳光是由问题解决者组成的,但技术支持不再是朝九晚五的工作. 人们期望系统全天候可用. 管理波音线上娱乐城所有的网络设备, 相机, 安全, 和客户来自同一个仪表板,为波音线上娱乐城有限的IT资源节省了大量时间.