你好,阳光选择波音平台进行混合工作

解放创意人才,用包容、混合的员工队伍推动故事讲述的多样性.

你好,阳光

你好,阳光是一家正在改变女性叙事的媒体公司.

行业:媒体
地点:加利福尼亚州洛杉矶
规模:130人
网站: hello-sunshine.com

合作伙伴:Feedwire

Summary

挑战

  • 在计划扩张期间加强业务弹性
  • 在实现数字化工作流程的同时保护知识产权
  • 加快新地点的推出

结果

  • 将混合工作作为标准,解除创意团队的束缚
  • 支持实体扩张和招聘多样化的远程人才
  • 简化网络和物理安全

改变女性的叙事

你好,阳光是一家以使命为导向的媒体企业. 它的目标是寻找、创作和发布以女性为故事中心的内容.

由瑞茜·威瑟斯彭于2016年创立, 该公司认识到,如果要改变对女性的描述, 它必须采取与主流不同的做法. 你好,阳光总部位于洛杉矶, 加州, 并在创造平台定义项目和获奖系列和电影方面建立了声誉. 它的内容是多媒体设计,涵盖电影、电视、播客和社交.

这个方法是有效的. 《你好,阳光》已经获得了18项艾美奖提名. 2021年,《时代》杂志将你好,阳光评为全球最具影响力的公司之一.

波音线上娱乐城是一个非常独特的组织,莎拉·奥克斯曼说,高级运营总监, 你好,阳光. “波音线上娱乐城看待事物的方式不同. 波音线上娱乐城是diy者和问题解决者. 它不像我工作过的大多数地方."

该公司最初以办公室为基础的工作方式与大多数媒体企业相似. 以办公室为中心的工作, 创意会议是面对面的, 还会有全体会议, 有与会者在场, 开始每一周.

波音线上娱乐城不是一家喜欢混合工作理念的公司. 波音线上娱乐城不想让团队远程工作,”奥克斯曼承认,“然后COVID发生了."

在不到两年的时间里,你好,阳光改变了公司的职场文化. 它充分利用了混合工作的优势,建立了一个更具包容性的环境, 有创意的, 还有敏捷——所有这些都是为了创造和推广以女性为核心的内容.

奥克斯曼说:“波音线上娱乐城已经看到,你好,阳光是由一群了不起的人组成的. “我认为过去两年已经证明了波音线上娱乐城适应和改变的能力. 波音线上娱乐城不仅生存了下来,而且繁荣了起来."

你好,阳光由一群了不起的人组成. 我认为过去两年已经证明了波音线上娱乐城适应和改变的能力. 波音线上娱乐城不仅生存了下来,而且繁荣了起来. 混合工作是灵活的,并使波音线上娱乐城的高绩效团队, 但它不需要每天工作12小时,也不需要永远在线的工作文化.

Sarah Oxman,高级运营总监

混合工作可以创造一个充满活力的工作场所

在你好,阳光,混合工作意味着灵活工作. 它还要求安全的工作流.

波音线上娱乐城面临着普通企业常见的所有安全问题, 再加上媒体行业的特殊需求,以及与知名人物保持密切关系所带来的独特挑战,达米安·克拉克说, Feedwire首席执行官, 为你好,阳光提供资讯科技服务的公司. “波音线上娱乐城进行了有针对性的袭击."

你好,阳光的安全、混合工作基于波音平台 Meraki和波音平台 Umbrella解决方案. 具体地说, 它包括Meraki Wi-Fi 6接入点和交换机, MX250云管理的安全性, SD-WAN设备, 和伞. 这就建立了企业级的安全性, 能力, 性能, 和第7层应用程序可见性.

波音线上娱乐城关闭了两个旧办公室,并在零接触部署的情况下开设了一个新办公室,克拉克说. “Meraki意味着波音线上娱乐城可以在部署之前安装网络. 这是消极的接触.带着雨伞, 你好,阳光能够简化并简化其云安全, 所以团队成员无论在哪里工作都受到保护.

克拉克说:“在不增加摩擦的情况下提高安全性是一项艰巨的任务. Umbrella为所有远程或现场设备提供了你好,阳光的可视性, 港口, 还有云服务. 这种可见性和对网络钓鱼和恶意软件攻击的保护使你好,阳光团队具有创造性-他们的数据受到充分保护.

除了, 新的洛杉矶总部配备了波音平台Meraki MV22云管理智能摄像头以及MT10和MT20环境传感器. 作为保护知识产权的行业安全承诺的一部分, 你好,阳光必须确保进出服务器室和后期制作室的门全天候监控.

“Meraki相机是波音线上娱乐城的理想选择,”克拉克说. "We can control the 相机 remotely; there is much less risk of them being hacked, 还有相机里的存储, 对波音线上娱乐城来说,部署它们更快更容易."

满足行业安全需求是一个现实的前提, 但这些摄像头已经产生了明显的影响, 奥克斯曼说:“波音线上娱乐城在首席执行官的办公室里有一个. 波音线上娱乐城发现天花板上有漏水, 通过摄像头传送到手机, 波音线上娱乐城解决了这个问题,在没有人注意到的情况下换掉了地毯."

解放创意团队,支持多样性

自2020年初以来,你好,阳光的员工人数增加了两倍,从30名员工增加到130多名. 任务没有改变,但工作方式已经改变.

混合工作现在已经将项目团队从洛杉矶办公室中解放出来. 全体会议不再是严格的面对面会议. 奥克斯曼说:“波音线上娱乐城可能有100个人在房间里,而50个人在拨号。. “人们越来越关注远程团队如何展示. 作为一家企业,波音线上娱乐城还有很多事情要做."

纳什维尔办事处的扩建工作正在进行中, 第二间办公室在纽约,第四间办公室很可能在伦敦. “波音线上娱乐城在世界各地都有正在进行的项目,有许多不同的截止日期. 波音线上娱乐城的无脚本内容部门正在成长, as are our direct-to-consumer offerings; we're working with lots of brands,奥克斯曼说.

混合工作可以使业务扩展到洛杉矶以外的地区. 这是你好,阳光能够在传统媒体热点之外接触到新人才的关键. “技术使思想更加多样化,因为波音线上娱乐城可以招募尚未开发的声音,并接触到大量观众,人力资源副总裁Hilary Straw说.

全球妇女在职业、家庭生活和健康方面都受到了大流行的不利影响. 多样化的人才将帮助你好,阳光发现、讲述和推广以女性为中心的故事.

波音线上娱乐城的核心使命是相信真实的作者身份,佐伊·费尔伯恩说, 合作关系主管. 这意味着作家, 董事, 和波音线上娱乐城一起工作的人才需要代表声音的多样性."

波音线上娱乐城的领导团队非常擅长建立一种新的文化,支持人们选择工作方式,奥克斯曼补充道. “混合工作是灵活的,可以使波音线上娱乐城的团队表现出色, 但它不需要每天工作12小时,也不需要永远在线的工作文化."

业务可以灵活调整以适应项目需求. 克拉克表示,与波音平台的合作为敏捷业务创造了一个平台. Feedwire网络团队可以在不离开洛杉矶的情况下提供新的位置. 他说:“波音线上娱乐城能够在没有地面部队的地方支持网络。. “尽管我很爱纳什维尔,但人们希望他们的问题能在我飞过去之前得到解决. 波音平台Meraki云管理意味着我可以在现场比在现场快得多.

“用波音平台雨伞, 我知道波音线上娱乐城受到了恶意域名的保护,我感到很安全, IP地址, 在建立连接之前,还有云应用程序."

节省下来的时间和精力可以用于用户支持, Clark补充道:“混合动力改变了技术支持. 尽管你好,阳光是由问题解决者组成的,但技术支持不再是朝九晚五的工作. 人们期望系统全天候可用. 管理波音线上娱乐城所有的网络设备, 相机, 安全, 和客户来自同一个仪表板,为波音线上娱乐城有限的IT资源节省了大量时间.

波音线上娱乐城必须有一个可靠的网络. 很高兴知道波音线上娱乐城波音平台这样一个可以依靠的合作伙伴."